17275 просмотров

Декретный отпуск военнослужащих женщин

Защита прав женщин-военнослужащих

Для беременных женщин военных профессий предусмотрены льготы

Сегодня количество женщин, которые выбирают военную карьеру, постепенно увеличивается. Причем это затрагивает многие сферы, а не только традиционную медицину. Женщины могут служить в различных родах войск, если это им позволяет состояние здоровья и общие условия. Но достаточно часто возникает вопрос о том, как именно военнослужащей получить декретный отпуск, необходимый для рождения и ухода за ребенком.

Для беременных женщин военных профессий предусмотрены льготы в рамках федеральных программ поддержки материнства и детства. Такой декретный отпуск оформляется в рамках гражданского, а не военного законодательства. Права таких женщин дополнительно регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они проходят службу. Однако военные законы имеют юридическое преимущество перед правовыми гражданскими нормами, что необходимо учитывать в данной ситуации.

Защита прав женщин-военнослужащих

Облегченные условия службы для женщин-военных регламентируются отдельными правовыми актами. Это касается расчета выплат декретных женщинам, находящимся в воинской должности или распоряжении какой-либо воинской части.

Социальные льготы женщинам-военнослужащим силовых и военных ведомств отражены в военном и гражданском законодательстве. Это позволяет увеличивать социальную защиту женщин, находящихся на воинской службе, обеспечить им необходимые условия, в том числе, до и после родов.

В Конституции закреплено право на защиту матерей и беременных женщин со стороны государства. Но для военнослужащих такие привилегии закреплены дополнительно отдельными правовыми актами. К ним относятся следующие:

  • Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237), определяющий порядок службы по контракту для женщины в период декрета;
  • п.11 ст.38 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», запрещающая увольнение в период декретного отпуска;
  • Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», подтверждающая право военнослужащей на отпуск, связанный с рождением детей.

Льготы предоставляются для расчета пенсии, они входят в зачет выслуги (в льготном исчислении, но только если женщина во время службы имела права на расчет). Стаж учитывается на весь период декретного отпуска, оформляемого на период, пока ребенку не исполнилось 3 года (Постановление Правительства РФ от 21.12.2011 N 1074).

С 2019 году женщина-военнослужащая может рассчитывать на денежную премию, которая соответствует ее званию. Это отвечает нормативам Приказа Минобороны РФ от 26.07.2010 № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации». Такая премия может быть начислена, если командир части, где служит женщина, посчитает нужным ее выписать.

Женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий, назначаемых в период беременности и родов. Декретные выплаты могут быть единовременными или ежемесячными, выплачиваемыми только после рождения ребенка. Пособие для женщины, вставшей на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности, будет выплачиваться каждый месяц вплоть до родов. Чтобы получить такие выплаты, необходимо предоставить:

  • заявление, заполненное по установленной форме;
  • справка из медучреждения, где женщина встала на учет.

Для получения пособия по беременности и родам нужно предоставить такие документы:

  • заполненное заявление;
  • больничный лист из женской консультации или медцентра, где наблюдается беременная женщина.

Пособие после родов ребенка выплачивается на каждого малыша. Для оформления требуются такие документы:

  • заявление на совершение выплат;
  • справка о рождении ребенка, выдаваемая в ЗАГСе;
  • справка с места работы супруга, что он таких выплат не получал.

Выплата по беременности и родам производится в виде одной суммы, величина зависит от денежного довольствия военнослужащей, она индексируется каждый год. Кроме таких единовременных выплат, женщине положен пособия, выплачиваемые каждый месяц после родов. Они будут начисляться до момента исполнения малышу полутора лет и от полутора до трех лет.

Если семья признается нуждающейся, дополнительно на каждого ребенка до исполнения ему полутора лет выплачиваются компенсации в размере 40% от уровня среднего денежного довольствия, положенного матери на протяжении двух лет до декретного отпуска. Такая компенсация выплачивается каждый месяц.

Правовая помощь военнослужащим и призывникам

Чтобы разобраться в военном законодательстве, защищающим права беременных женщин-военнослужащих, следует обратиться за помощью к квалифицированным адвокатам. Наша компания специализируется на военном праве, предлагая молодым людям призывного возраста и военнослужащим следующие услуги:

  • бесплатные консультации по вопросам, касающимся призыва, подготовки к ВВК, защиты прав женщин-военнослужащих;
  • анализ дела и предоставленной документации, выбор направления для получения отсрочки призывнику;
  • помощи в прохождении медицинской комиссии, сборе доказательной документации для получения необходимой категории по здоровью;
  • представительство интересов призывника, помощь в составе жалоб и обращений, их подача в соответствующие инстанции.

Для обращения к нас или записи на прием на удобное время звоните по указанным телефонам. Также вы можете оставить заявку на сайте, указав номер для обратной связи.

Голосов: 88

Спасибо ваш голос учтен

Сейчас читают на сайте: