Как уволиться с контрактной службы по своему желанию? Увольнение военнослужащего с контрактной службы по собственному желанию регулируется ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности». В отличие от гражданских, которые вправе прекратить трудовую деятельность в любой момент, военнослужащие должны иметь веские основания.
Какие причины считаются уважительными
Уважительные причины для увольнения военнослужащего с контрактной службы:
- переезд военнослужащего на постоянное место жительства в другую страну;
- получение государственного поста;
- несоответствие должности полученному образованию;
- супруг/супруга контрактника переведен на службу в другой регион;
- осложненная беременность военнослужащей, которая работает в ВС по контракту;
- близким родственникам военнослужащего требуется постоянный уход.
Обстоятельства для увольнения по собственному желанию указаны в п. 3 ст. 51 ФЗ РФ № 53. Если их нет, можно получить заключение аттестационной специальной комиссии на основании п. 6 ст. 51 ФЗ РФ № 53. В этом случае решение о возможности увольнения принимает командир.
Увольнение с контрактной службы – процесс длительный и достаточно сложный. Комиссия может отклонить запрос, причины не всегда признаются уважительными. Полный перечень причин, которые дают гарантированное право для расторжения контракта, предусмотрен Федеральным законом “О воинской обязанности и военной службе”. Повод для увольнения нужно подкрепить документальными доказательствами.
В период мобилизации Указом Президента РФ установлены 3 основания для увольнения с военной службы:
- по достижению предельного возраста пребывания на военной службе;
- в связи с признанием не годным к военной службе;
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как оформить увольнение в сокращенные сроки?
Для быстрого увольнения должен соблюдаться установленный порядок:
- контрактником командиру направляется письменный рапорт о желании расторгнуть контракт;
- рапорт об этом составляется в 2-х экземплярах, один нужно подать в канцелярию, второй оставить у себя;
- нужно описать в рапорте причины, по которым военнослужащий хочет расторгнуть контракт;
- документ направляется в аттестационную комиссию, где он будет рассмотрен и изучен;
- комиссия принимает решение, если оно положительное, военнослужащий имеет право на увольнение.
Если заявление отклонено, военнослужащий может обжаловать решение, обратиться с заявлением в суд или прокуратуру. На рассмотрение уходит 7 дней, иногда срок может быть увеличен до 30 дней.
Рапорт об увольнении составляется в произвольной форме, но обязательно должен содержать такую информацию:
- личные данные военнослужащего;
- сведения о кадровом офицере или командире воинской части;
- просьба о досрочном увольнении;
- основания, которые являются вескими причинами для прекращения службы по контракту;
- просьба об увольнении и передачи личного дела в военкомат;
- список документов, которые являются доказательством причины;
- подпись, дата заполнения рапорта.
Можно ли рассчитывать на выплаты при увольнении?
При увольнении по личной инициативе предусмотрены выплаты, которые назначаются в зависимости от причин расторжения контракта. Офицерам положены:
- разовое пособие в зависимости от выслуги лет;
- премия в размере 25% от оклада;
- материальная помощь.
Показателями, которые влияют на размеры выплат, являются место несения службы, ведомство, занимаемая должность и звание. Военная пенсия назначается при увольнении по возрасту.
