Участникам СВО, которые были призваны во время частичной мобилизации, и членам их семей, в 2023 году предоставляется социальная и материальная поддержка. Это не только финансовые выплаты, но и трудовые гарантии для тех, кто вынужден был оставить рабочее место на период проведения спецоперации.
В 2023 году запланированы и утверждены меры социальной и иной поддержки для всех военнослужащих, находящихся в зоне проведения СВО, и членов их семей. Мобилизованным в рамках ЧМ положены выплаты, и льготы, которые начисляются для контрактников. Это вещевое и продовольственное обеспечение, бесплатный проезд, государственное обязательное страхование, другие социальные льготы. Все участники спецоперации получают статус ветеранов боевых действий в соответствии с нормами закона.
Трудовые гарантии
В соответствии с Трудовым Кодексом предусмотрены изменения, касающиеся взаимоотношений с мобилизованными гражданами. Сейчас используются следующие нормы:
- действие трудового договора только приостанавливается на период участия в СВО, прекратить без желания военнослужащего его нельзя;
- за мобилизованным сотрудником сохраняется место работы;
- за все время приостановления трудового договора стаж продолжает насчитываться;
- на период участия мобилизованного работника СВО должность сохраняется, это касается всех, включая государственных служащих.
Действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами РФ, призванными на военную службу по частичной мобилизации, приостанавливается. В связи с этим, начиная с 21 сентября 2022 г., если работник получил повестку по ЧМ и был уволен, работодателю необходимо издать приказ об отмене прежнего распоряжения об увольнении. Также следует сделать запись об отмене приказа об увольнении в трудовой книжке (если она ведется в бумажном виде).
Далее работодатель издает отдельный приказ о приостановлении трудового договора. Основанием является повестка о призыве работника на военную службу по частичной мобилизации. Все сотрудники, которые были призваны по ЧМ с 21 сентября 2022 г., после завершения СВО могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Сроки участия в спецоперации не только засчитываются в рабочий стаж, но и учитываются при расчетах будущих пенсионных выплат. Отдельно продлеваются сроки предоставления:
- налоговых деклараций (исключение – декларации НДС);
- налоговые расчеты о доходах, выплачиваемых иностранным предприятиям, по НДФЛ, расчетам по авансовым платежам, рассчитанных и удержанных выплат.
Социальная помощь мобилизованным и их родным
В соответствии с принятым законодательством всем мобилизованным гражданам, добровольцам, контрактникам и их родным полагается социальная поддержка, в том числе, освобождение от НДФЛ. От налогообложения также освобождаются суточные выплаты, которые начисляются командированным, прибывающим на новые территории.
Дополнительно указанные лица освобождаются от пени по просрочке по оплатам за ЖКХ, взносов на капремонт многоквартирных домов. К подобным мерам поддержки относится приостановление судопроизводства. Однако такие решения не касаются обязательств, связанных с алиментами, выплатами по возмещению причиненного вреда.
Среди мер социальной поддержки предлагаются кредитные каникулы. Воспользоваться такой возможностью могут не только добровольцы и мобилизованные, но и члены их семей. Такие каникулы начинаются со дня принятия участия в СВО или до момента подписания контракта (с условием, что решение об участии добровольца в спецоперации уже принято). Это касается ипотечных платежей, любых потребительских кредитов и займов.
Право на кредитные каникулы также распространяется на всех членов семьи военнослужащего, призванного на условиях частичной мобилизации. Это касается супругов и на лиц, которые находятся на иждивении. При гибели военнослужащего при исполнении своих обязанностей долги списываются полностью, требования о выплате кредита не перекладывается на наследников.
Отсрочки по платежам предоставляются на срок всего времени участия в СВО и дополнительно 30 дней после возвращения домой. Если мобилизованный или доброволец за время участия в спецоперации получил ранение и находится на лечении, каникулы продлеваются на весь период его пребывания в госпитале. Если военнослужащий в результате ранения получил инвалидность I группы, все его долги полностью списываются.
Предложение о кредитных каникулах распространяется и на тех мобилизованных, которые имеют статус индивидуальных предпринимателей. Воспользоваться такой отсрочкой можно, если ИП является единственным участником предприятия. также это распространяется на юрлиц (при условии статуса единственного участника ООО). На период участия в СВО юрлица и ИП могут передать свои предприятия в доверительное управления. Также есть возможность сохранения регистрации за собой до момента, пока предприниматель не будет демобилизован.
