Отсрочка для специалистов IT-отрасли: условия получения

В соответствии с принятыми изменения в законодательстве с 2022 года ряду специалистов предоставляется дополнительная отсрочка. Это коснулось такой отрасли, как IT. 2 п. обновленных Правил указывает, что молодые люди, работающие в данной отрасли, имеют право на отсрочку от армии.

В соответствии с действующими Правилами специалистами IT для получения отсрочки от армии необходимо выполнить следующие условия:

• следует работать только в аккредитованных компаниях, перечень которых составляется Министерством цифрового развития;
• работать нужно только по трудовому договору, то есть в перечень не входят работы на условиях самозанятости, подрядов, фриланса, возмездного оказания услуг и другие, не соответствующие Трудовому Кодексу;
• график должен быть стандартным – 40 часов в неделю, то есть полный рабочий день;
• не допускается совмещений, подработок, половины или четверти ставки.

Также установлены ограничения и по давности работы на момент призыва:

• от 11 месяцев до даты начала призыва, то есть для призывной кампании в 2023 году необходимо иметь стаж уже с 2022 года;
• молодой человек должен заключить трудовой договор в течение 12 месяцев с момента окончания ВУЗа по профилю и тогда требования о работе в организации не менее 11 месяцев на него не распространяются.

Такие ограничения исключают попытки махинаций. Например, юноша устроился на работу за пару месяцев до призыва, чтобы получить отсрочку и затем уволился. Конечно, просто так попасть в данную отрасль очень сложно, но законом все равно предусмотрена подобная вероятность попыток уклонения.

В 3 и 4 пунктах Правил указан порядок предоставления молодым людям отсрочки в связи с их работой по приоритетным направлениям в IT:

• компания-работодатель должна самостоятельно составлять списки таких молодых специалистов с указанием всех персональных данных;
• такие списки составляются в электронном виде, подаются в Министерство цифрового развития через Единый портал государственных и муниципальных услуг;
• далее Министерство цифрового развития списки направляет в Минобороны, которое рассылает их в военкоматы, где комиссии уже принимают решение о возможности предоставления временной отсрочки.

В п. 3 также дополнительно имеется перечисление персональных данных молодых людей, которые входят в указанные выше списки:

• полные ФИО, год рождения, место рождения;
• номер СНИЛС;
• наименование ВУЗА, который заканчивал специалист, указание названия направления, серия и номер диплома;
• место трудоустройства, ИНН компании;
• место жительства или регистрации;
• наименование территориального военкомата, где молодой человек состоит на учете.

Законодательством установлены сроки подачи таких списков, которые очень важно соблюдать. Это:

• компания подает документы не позднее 50-ти дней до начала призывной кампании;
• в военкомат данные передаются не позднее 30 суток до начала призывной кампании.

Также отдельно указывается, что молодой человек, который увольняется из компании, работающей в IT сфере, право на отсрочку теряет. Работодатель должен сообщить об этом в военкомат в течение 2 недель с момента подписания приказа об увольнении.
Необходимо учитывать, что перечень специальностей по данному направлению достаточно широкий. В соответствии с принятым перечнем – это такие направления:

• математика (01.03.01 или 01.04.01);
• фундаментальная математика и механика (01.05.01);
• прикладная математика и информатика (01.03.02 или 01.04.02);
• статистика (01.03.05);
• механика и математическое моделирование (01.03.03 или 01.04.03);
• прикладная математика (01.03.04 или 01.04.04).

То есть понятия «информационные технологии» и IT направление трактуются широко и могут включать самые различные специальности. Перечень охватывает практически все отрасли работы с цифровыми данными, включая фундаментальные основы и технологии работы с информационными массивами.