Ошибочно мобилизованным пообещали выплаты от Минобороны за период службы
По материалам: Бизнес ФМ
Об этом РБК сообщили на горячей линии. Также на портале «Объясняем.рф» появилось уточнение, что все мобилизованные будут получать в месяц не менее 195 тысяч рублей.
На горячей линии по вопросам мобилизации сообщили, что те, кого забрали по ошибке, также получат выплаты от Минобороны за период службы, пишет РБК. «Пока человек был мобилизован, рабочий контракт с ним на это время был приостановлен. Он должен получить выплаты от Министерства [обороны] за то время, пока он на мобилизации», — отметили на линии.
Комментирует военный адвокат Денис Кокшаров:
— Тем, кто был мобилизован, положено денежное довольствие. При этом денежное довольствие положено, исходя из указа президента (так как мобилизованные приравнены к статусу военнослужащих по контракту) за период, пока человек находился в рядах вооруженных сил. Допустим, кто-то был мобилизован по ошибке, там находился неделю-три, может, месяц по ошибке, соответственно, денежное довольствие от Минобороны должно выплачиваться.
— Если сопоставить средние зарплаты по стране и денежное довольствие в среднем по больнице, где больше будет?
— Денежное довольствие военнослужащего по контракту будет существеннее, чем средняя зарплата по какому-либо региону. А если это какой-то отдаленный регион, сами понимаете, там средняя зарплата не такая, явно денежное довольствие военнослужащих будет больше. От региона очень многое зависит, потому что в каждом регионе по нашей стране зарплаты разнятся, при этом в некоторых регионах они разнятся в разы.
Как уточняется на правительственном портале «Объясняем.рф», все мобилизованные для участия в СВО независимо от места службы будут получать не менее 195 тысяч рублей в месяц с момента зачисления в списки личного состава воинской части, вне зависимости от места ее нахождения и включая период подготовки и обучения.
В начале октября Владимир Путин утвердил поправки в Трудовой кодекс, которые предусматривают приостановку трудового договора по месту работы для мобилизованных сотрудников. Их нельзя будет уволить, а после завершения военной службы в течение трех месяцев они смогут вернуться на работу. Также за мобилизованным сотрудником сохраняются полученные на работе соцгарантии, а период военной службы засчитывается в трудовой стаж.